Auzim tot mai des despre consultanta in cariera, coaching, mentoring si multi alti termeni care implica potrivirea intre personalitate si job. Ni se intampla de multe ori sa traim in confuzie si sa nu stim care job ni se potriveste, ce anume trebuie sa cautam si care ne sunt abilitatile.

Ce este mai exact consultanta in cariera? O sa incepem prin a spune ca el este un serviciu oarecum nou in Romania, aparut de doar cativa ani. Este un serviciu care se adreseaza celor aflati la inceputul carierei, absolventilor de facultate, tuturor celor care isi doresc sa-si identifice punctele tari, motivatiile, aptitudinile, interesele profesionale...celor care vor sa afle ce tip de job li se potriveste si ce domenii pot incerca.

Consultanta in cariera se adreseaza insa si celor care au lucrat in companii private si care vor sau sunt nevoiti sa realizeze o tranzitie in job-ul lor sau o schimbare radicala de cariera. Ei se pot adresa unui consilier care ii poate evalua si indruma pentru mai departe. De acest serviciu mai pot beneficia si persoanele disponibilizate si cele cu studii superioare care au mai putina experienta. La consiliere mai vin si persoanele care nu sunt satisfacute la actualul loc de munca si care isi doresc o schimbare, dar nu stiu de unde si cum sa inceapa.

Consultanta in cariera este in folosul atat al persoanelor, cat si al companiilor. Este important pentru fiecare sa cunoasca factorii de risc, de stres si de presiune la care vor fi supusi. In prezent, mai ales, asistam la tot mai multe forme de presiune si de stres in randul marilor companii si al angajatilor, prin urmare, factori declansati de criza mondiala. Tot mai multe companii disponibilizeaza, multi isi pierd locul de munca. Cei care sunt acum in cautarea unui loc de munca se regasesc intr-o situatie extrem de dificila si de stresanta.

In acest context, este mai important ca oricand pentru angajatori sa stie pe cine se pot baza, cati si care dintre angajati se potrivesc profilului cautat. O asemenea evaluare poate fi avantajoasa si pentru a sti care zone trebuie dezvoltate si pentru a-si corecta in asa fel aptitudinile pentru a-si optimiza reusita.

Comentarii

Nume *
Email (Pentru verificare & Reply)
Cod   

Trimite comentariu