|
 Se pare nici anul 2009 nu aduce schimbari mari in lupta femei-barbati, o lupta invizibila si infinita. Daca din punct de vedere legal, femeile sunt egale barbatilor cu aceleasi drepturi si aceleasi responsabilitati, inca se mai duce o lupta de lamurire pentru a se demonstra acest lucru. Desi traim intr-o perioada in care tatii au dreptul la concediul paternal, ba chiar au dreptul la custodia copiiilor in urma unui divort, la locul de munca insa, barbatii nu se mai cred egali femeilor ci, superiori lor!
Femeile nu sunt loiale locului de munca
Studiile arata ca femeile schimba mai des locul de munca decat barbatii. Sa fie acest lucru datorat dorintei femeii de a evolua continuu sau are legatura cu stabilitatea locului de munca? Sau pur si simplu, femeile au un curaj mai mare decat al barbatilor de a incerca si altceva…
 Femeile nu stiu sa lucreze in echipa
Un director de companie, spunea ca alege mereu in conducere femei. Si-a justificat alegerea, atat pentru meticulozitatea femeilor si atentia lor la detalii, cat si pentru faptul ca sunt mai responsabile in postul de manager decat barbatii, insa mai exista un motiv: “barbatii te pot fura, apoi se pot bate intre ei, dar cand vine vorba de munca, uita tot si raman din nou colegi, pe cand femeile, la prima disputa, cu prima ocazie cand una are un ruj mai rosu decat al celeilalte, cea tradata va face tot posibilul sa o desconspire pe vinovata”. Nu este un bun tratament pentru firmele in care munca in echipa conteaza, dar este perfect pentru patronii care vor sa stie exact cum sta treaba cu angajatii lor!
Femeile si vacantele
Daca cele mai importante lucruri ale unui loc de munca, raman salariul si concediile, atunci studiile arata ca si la acest capitol, femeile au alte preferinte decat barbatii. Studiile au demonstrat, ca intr-un an o femeie isi ia mai multe zile libere decat un barbat care lucreaza pe acelasi post.
Nu stim daca aceasta lupta se va incheia sau nu, dar stim un lucru sigur: atat o femeie cat si un barbat, sunt o resursa pentru compania in care lucreaza, o resursa care trebuie sa aduca rezultate si sa se dedice meseriei pe care o face. In fond, criteriile angajatorilor nu tin de fuste si pantaloni ci de performante, de experienta si de rezultatele obtinute ale fiecarui angajat in parte!
|
Comentarii